WFH 的9个月

date
Oct 25, 2022
slug
howtodealwithwfh
status
Published
tags
经验分享
生活
summary
一些经验但更多是教训的分享
type
Post
注:本文大部分 WFH = Work From Home 是居家办公的意思,不是 What Fucking Hell 等等的意思。

实践 WFH 的阶段

  • 人在上海,感恩外企,WFH 本就是标配,但也只有一两天在家办公,尝试过而已
  • 22年初春节后,因为疫情的反复,公司在二月底就允许长期 WFH 。也正是这个背景,很幸运家里提前储备了不少食物,这在后面看简直是神操作,这是第二阶段。
  • 后面随着全面封城,我再回到办公室已经是七月底的事情了,公司也决定长期开启 WFH 模式,这是第三阶段。
回过头看,觉得还是有必要总结点经验教训,尤其是这几个月的折腾,让我感觉到两种模式下做事思维和方法的天壤之别。
 

感受到的一些 WFH 和 Office 的特点

以我所处的互联网行业为例,WFH理论上是可行的,但到个人层面会有很多不适应的地方:
  • WFH 不存在和人的「真实互动」,除去文字沟通,你几乎得不到关于同事的任何其他信息。这件事很容易让你对工作/团队本身产生距离
    • 开会时大家的表情动作,可能有的信息遗漏(开会不开摄像头是国内的弊病
    • 同事胖了瘦了,穿的衣服,吃的东西,看的节目,关心的话题等等
  • WFH 需要大量会议对协作进行确认
    • 这里会议有大有小,但 WFH 情况下,会议的数量明显变多,这是目前大多数团队在远程模式下降低风险的常用手段,但对个人来说,自身的效率会降低很多
    • WFH 会削弱 生活/工作 的界限
      • 这点是被提到最多的,但其实是相对好解决的一条
  • WFH 会考验你对自己/生活的规划能力
    • 在上海这样的城市,WFH 会帮你每天节省出至少 60 分钟的通勤时间,如何规划多出来的时间,是个幸福的烦恼。
  • WFH 不能只有 Home
    • 保持和外界的连接,心理和生理上非常重要。
      • 注:此处「连接」不包括核酸检测行为,Fuck 22年的所有强制核酸制度,WFH!
还是会想念 Office 的,我想念「被服务」的感觉:
  • Office 提供了办公必需的环境:稳定网络,办公设备,热水零食,员工福利
    • 这些都不需要你操心
  • Office 周边拥有配套的餐饮,休闲,健身设施
    • 租房党的家周围可能会很贫乏
  • 通勤时间曾经是我听音乐和播客的专属时间,现在很难有这样的空档
    • 「半空闲」时间消失后,我不是在做A,就是在做B
  • 曾经使用办公室的任何资源都会很「大方」,现在不行
 
 

WFH 最吸引我的几点是:

  • 自我肯定感
    • 这点最近刚察觉到,也很出乎意料。
    • 似乎有雇主认为我可以在家独立完成一些事的这个事实,让我自己真的在刻意变得更「自律」
      • 坚持下班健身跑步,少饮酒少熬夜,甚至尝试规律练琴
  • 生活空间的选择自由度极大
    • 租房党可以有更大的选择空间,不用通勤,甚至回老家办公
    • 我隔壁邻居之前说要卖房装修,我立马就订了去泉州和顺德的票,过去短住➕️办公一个月。可惜最后卖房失败,未能成行,我比他还可惜
  • 工作时间的管理,回报可以非常大
    • 只要工作规划得好,每天多出来的工作时间完全可以做自己的事
    • 自己的积极性会很高,赚了都是自己的
  • 办公设备任君挑
    • 双刃剑吧,看各人。我甚至给自己买了把 赫曼米勒
  • 进一步的WLB
    • 很具体的例子:很多同事都一边上班一边带小孩/或者撸猫
    • 我自己的话,三餐可以吃自己煮的饭,一本满足
    • 不太重要的会议,可以静音了在旁边练爬格子
  • 快递永远可以送上门
    • 勉强算一个吧😂
 

一些弯路

WFH 是相对较新的工作合作模式,所以很多坑可能会比较隐蔽。我也列一些自己踩到过的,帮你泼泼冷水:
  • 对健康管理的忽视
    • 首先是身体健康。缺少通勤和办公室内的走动,每天的运动量的断崖式下降。今年体检我的尿酸和血脂已经很不稳定,除去上半年封城的客观因素,持续的低运动量肯定有关系的。这点非常关键。
    • 饮食健康。既然居家,能做就自己做。一来运动量小,二来吃得油,很快就会出问题
    • 心理健康。
      • 这条很难「自检」,但我现在确实对外面的欲望丧失了很多,当然不排除是目前傻缺极点的防疫措施所致,需要观察。
      • 多出去走走,虽然你会感觉和退休老头一样无所事事,但与外界保持联系,仍然是件必要的事情
  • 对同事的关系维护
    • 其实之前已经提到,团队需要一些特殊的机制来保证成员之间的「熟悉」
    • 但如果团队有新成员加入,或者你就是那个新成员,那么要融入如此「松散」的团队,是我的经历中从没有体验过的
  • 对自己未来的思考
    • 一旦工作地点不是束缚,很自然的你就会开始「胡思乱想」
      • 是不是可以去XX生活/买房/旅行打工了
    • 很正常,但切忌谨慎思考并决定。
      • 比如公司是否会一直坚持 WFH,或者公司是否…
 
22年这十个月真的太多波折了,大的新闻小的变化。说实在的,每天都是崭新的,谢谢许巍!
 

 

© Max 2017 - 2022